职场生存法则情商(职场上生存法则)

职场生存法则情商(职场上生存法则)

在人的一生中，职场生活几乎占据了一大半时间。几乎整个青中年，我们都在围着职场打转转。因此，职场混不好，会影响你一生的生活状态与质量。

现实中，混不好职场的人，不在少数。

根据我近10年的职场打拼发现，掌握这5个生存法则，可以帮助你成为高情商的职场人，混好职场圈。

01、没有稳定的工作，只有稳定的能力增长

有人说，找工作，就要找“铁饭碗”，一辈子不用愁失业没收入。

因此，很多人挤破头脑也要进事业单位、国企、央企。在知乎上，有个网友提问：

我拿到两个工作offer，一个外企，工资1W+；一个国企，工资3K，我该选择哪一个？

底下几百人回答，几乎都建议她进国企。因为，稳定。

其实，在这个世界上，从来都没有稳定的工作。真正的“铁饭碗”，一定是你的能力增长。

再强大的国企，也有裁员的时候；再保险的事业单位，也有被边缘化乃至被挤掉的可能。因此，只有你的能力过硬，即使在极不稳定的创业公司，你也可以打拼出自己的事业，比如抖音的创始人张一鸣、拼多多CEO黄峥等。

自古以来，有能力者，才有天下，才有稳定。

02、一直做小事、琐事，你很有可能一直只做这些活儿

职场中，很多人信奉“做好小事，老板才能交给你大事”的信条。

很遗憾，现实生活里并非总是如此。

有些时候，如果你一直做小事、琐事，你将一直“包揽”这些小事而得不到老板的重用。

我有个朋友，在公司里做财务，很爱干净，每天上班后第一件事，就是拖两个办公室的地板。久而久之，所有人都习惯她来做，她拖得好，又拖得快，就连老板也这么认为。

因此，她在公司里一直是个初级的财务工作者，既没有升职，也没有加多少工资。

每个公司都有一堆的小事、琐事，这些总得有人干；如果你长期满足于做这些事，你可能被他人定格为只能做好这些事的人。

为了不让自己掉入这个“圈套”中，我们应该学会主动，积极为自己争取更重要的任务，展现自己更大的能力值。

03、身在职场，要学会服从和执行

说到“服从”，很多人会嗤之以鼻，认为这是拍领导马屁的体现。但其实，懂服从原则的人，表面上看是巴结，其实是在打磨自我的能力。

要知道，能坐上领导位置的人，一定有过人之处。遵从他们的指令干事，能迫使自己融入他们的思维中，全方位学到他们的能力精髓。

要成为能者，就要和能者无限靠近，服从他们的安排。

职场里，很多人都不懂得这个道理，他们可以和同事搭配得很好，但一旦和老板在一起，深怕老板把自己当作一头牛来压榨，所以要么对着干，要么心不甘情不愿地干。

但是，这只会让自己陷入情绪的漩涡中，而无法专注于工作与自我提升上。

学会服从与执行，是军人的天职，也是职场人的天职。

04、不仅要干得好，也要让别人知道你干得好

一直以来，很多职场前辈教导我们：多做少说或不说，领导的眼睛是雪亮的。

但入职多年以来，我发现，只干不说的人，大概率得不到提拔或重用。因为，你干得再好，没人知道。

之前认识一个女孩，比我大几岁，在珠宝公司里做外贸，工作非常努力，每天早上到公司后，手机锁在前台，一心泡在业务开发上，中午吃饭也囫囵一口，晚上都是8点后下班。

原以为，她肯定能很快得到提拔，至少可以做到外贸部主管。但半年后，老板提拔一批骨干，她被排除在外。

究其原因，不是她工作不出色，而是经常不在公司的老板以为她一直做事吊儿郎当；而被提拔的那几位，经常和老板电话沟通，要是老板偶尔来公司了，他们一定找机会和老板面对面沟通汇报。

而这些，她一直不屑去做。因此，她的努力，老板全然不知。

职场上，真正高情商的人，不仅干得好，还会让别人知道他干得好；主动且恰当地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一项重要的职场能力。

05、面子不值钱，尤其是你能力不够的时候

爱面子，是咱们的一大通病。工作中，为了面子，很多职场人假装自己很能干，即使自己一窍不通。

其实，面子最不值钱，尤其是你能力不够的时候。

刚刚进入职场的新人，如果你放不下面子，伪装自己很厉害，那么你得不到同事的指导，你的能力就无法得到提升；一个混迹职场多年的老手，如果一味追求面子，固然爬不上高位，得不到别人的认可。

华为创始人任正非就说过一句话:

“我唯一的优点是，自己有错能改，没有面子观。”

当然，他不只是说说而已，而是把这句话贯彻到整个华为。他号召所有员工“不要脸”，随时放下一些无谓的、表面的东西，真正看清自己，学习他人的长处。

看看今天华为的成就，我想，任老的“无面子”观，功不可没。

职场上，真正有能力的人不会太在乎面子。因为他们知道:

这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

总之，职场没有白走的路，但确实有一些弯路可走。情商高的人，内心牢牢记住这5大法则，让自己的职场进阶之路走得更快、更宽。