职场生存法则人际关系处理(职场生存法则人际关系处理论文)

职场生存法则人际关系处理(职场生存法则人际关系处理论文)

在单位里边儿，有些人总是认为我只要对同事呢，对别人好一点，别人自然也会对我好。你这样的想法呢，实在太幼稚了。你和同事相处的时候，一定要长点儿心眼儿，否则容易被坑，以下这七条职场潜规则你一定要懂，尤其是最后一条，只要你做到位，哪怕是小人也会对你言听计从。所以我建议你把这个视频收藏起来，时刻提醒自己。

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首先第一条就是做事对事不对人

你得清楚，你来职场是来赚钱的，不是来交朋友的。人际关系搞得好，虽然有利于工作开展，但更重要的还是你得把活干好，那是你赖以生存的基础，其他的都是锦上添花，就算是因为工作跟别人发生了分歧，你也要对事儿不对人，该走流程的走流程，该想解决办法的想解决办法，千万别人身攻击，否则你再有理也会被人排挤。

第二点就是同事不可深交也不可绝交

你和你同事相处的时候，最好的距离其实就是不远不近的距离，不能不合群儿，但是也不能走得太近的，如果走得太近，你就会发现，可能就是翻脸的开始，因为太近了，他就知道你的底细，知道你的底牌了，有的时候呢，可能对你也不利，而且那种素质低的人呢，他很可能来出卖你。或者如果你发现某个人三观特别不正，你跟他多说一句话都会感觉不舒服，你就跟他保持距离就好了。工作上尽量避开合作。下班之后也不用掺合他们那些聚会，话不投机半句多，当然，我们也没必要把事儿把话说的太绝，做得太绝，场面话该说还得说，招呼该打还得打，千万别因为自己一时赌气给自己多树一个敌人，没那个必要。

第三点就是不要在背后说人闲话

即使你再讨厌一个人，不喜欢他的做人方式和工作态度，也不要在他背后说他的坏话，你怎么敢保证这句话说出去之后百分百不会传到她耳朵里呢？万一有人传闲话，并且添油加醋挑拨你们之间的矛盾，你这不自讨苦吃吗？

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第四点就是别给别人乱贴标签儿

虽然在职场上的确存在一种小人，但是话又说回来，很多时候我们对别人产生不好的想法，很有可能就是偏见，万事都不要想得那么绝对。同样，对人也是一样，我们可以找到对方身上的一些优点，给他贴标签呀，比如对方工作态度很严谨，穿衣打扮很有品味，很多时候我们都是因为对方身上有缺点，从而让你忽视了他身上的优点，从而让你觉得对方十恶不赦，当我们去想对方身上的优点的时候，你会发现，这个人其实还挺好相处的。

第五点是不要议论领导和单位里边的事情

你在单位里边儿呆久了，你就会知道职场上没有秘密可言的，你说的每一句话都有可能传到你领导耳朵里的，不要相信你同事跟你那种承诺啊，说什么你放心吧。我不会告诉别人的，只有我一个人知道。如果他素质不高，他可能把你说过的话告诉其他的同事，他用这种方式来讨好别人，这样呢，你就被坑了。

第六点是和任何人交往一定要时刻捍卫自己的原则，

如果有同事欺负你，碰触到你的底线的时候，一次都不要忍，必须猛烈的回击，坚决把对手干倒为止，因为你的反击，不仅是要维护你的底线，更要让公司所有人，看到你的态度，告诫他们你不是软柿子，跟任何人相处都不要，太好的脾气，收起你过分的善良，关系好与坏，不在于你如何对待别人，而是在于你是强还是弱，只有强者才能获得别人的尊重和宽容，一再的忍让，在别人看来这是廉价

最后啊，我再送你一条忠告，非常重要，就是如果你在职场上没有实力，没有人会真正在意你的感受和自尊心，你一定要想办法找到自己真正有热忱愿意钻研的地方，慢慢把他培养成自己不可替代的核心竞争力。因为职场上你值多少钱，很多时候跟你能创造多少价值没有必然关系，而且跟你的工作能力能否被替代，有关系。如果老板从市场上花5000块钱就能找到能接手你工作的人，即使你一个月赚的能给公司赚10万块钱，你还是只能拿到5000，但是如果你有某项技能是别人不会的，那你就存在不可替代性，选择权永远在你手里。

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